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Initiative visant au respect de principes dans les domaines des droits de l’Homme, des conditions de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

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Adhésion à la Charte pour inciter à une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.

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Création des « learning-expédition » pour partager avec d’autres organisations sur « le chemin de la confiance » et la construction de l’entreprise comme on l’aime.

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Adhésion à la Fondation dont les objectifs sont de prévenir et lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. de pauvreté

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Remise du prix RH Grand Ouest 2016, organisé par Michael Page et l’ANDRH, visant à valoriser les entreprises qui placent l’innovation RH au cœur de leur stratégie.

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La qualité au service de l’amélioration de la performance de l’organisation. Certification pour la conception et la réalisation de prestations de relation client.

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